กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เงินเดือนขึ้นฟรีที่หลายคนไม่เอา
สรุปใน 1 บรรทัด: ถ้าบริษัทมี PVD ให้สมัครอย่างน้อยเท่าที่นายจ้างสมทบ เพราะได้เงินเพิ่มทันทีตั้งแต่เดือนแรก ส่วนเรื่องลดภาษีจะตามมาเองเมื่อเงินเดือนโต ข้อมูล ณ วันที่ 10 พ.ย. 2569 · ตัวเลขทั้งหมดเป็นการจำลอง · น้องมิวและบริษัทของมิวเป็นตัวละครสมมติ 🎬 ขี้เกียจอ่าน? ดูเป็นอนิเมะ 5 นาที ฝ่ายบุคคลส่งใบสมัคร PVD มาให้ น้องมิวจะไม่สมัครเพราะเสียดายเงินเดือนที่โดนหัก 660 บาท พี่แว่นเลยคำนวณให้ดูว่าไม่สมัครเท่ากับทิ้งอะไร (เงินทำงาน 101 EP4) "หักเงินเดือนหนูอีกหกร้อยหกสิบ ไม่เอาหรอกค่ะ" ปลายปี ฝ่ายบุคคลส่งใบสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund: PVD) มาให้น้องมิว เงินเดือน 22,000 บาท ถ้าสมัครที่อัตรา 3% จะโดนหักเดือนละ 660 บาท มิวเพิ่งเริ่มจ่ายหนี้บัตรเดือนละ 4,000 ( EP3 ) เลยเสียดายเงินก้อนนี้ และได้ยินมาว่า PVD มีไว้ลดภาษี ซึ่งมิวยังไม่ได้เสียภาษีสักบาท จึงคิดว่าไม่เกี่ยวกับตัวเอง มิวเข้าใจถูกครึ่งเดียว เรื่องภาษีมิวพูดถูก แต่ประโยชน์ก้อนใหญ่ของ PVD สำหรับคนเงินเดือนเริ่มต้นไม่ได้อยู่ที่ภาษี PVD คืออะไร แบบสั้นที่สุด PVD เป็นกองทุนที่นายจ้างกับลูกจ้างตั้งขึ้นด้วยค...